デリヘルを運営した経験者が語るいくつもの事例と対策をまとめていきます。

デリヘル経営者が悩む事例と対策

女の子の扱いに関する悩み

デリヘルで風俗嬢よりドライバーの教育に力を入れる

投稿日:2015年7月6日 更新日:

デリヘルで働いているデリヘル嬢は基本、何かしらの事情を抱えていることが多いです。もしくは、抱えていなくても寂しがりやだったり、「かまってチャン」だったりとなかなか一筋縄ではいかない子がほとんどなのはお分かりかと思います。

デリヘルではそんな女の子のモチベーションを経営者が上げてあげるのは当たり前のお話ですよね。

もちろん、女の子一人一人に接してあげたいのはやまやまですが、在籍人数が増えてくると限度ってモノがあります。

スタッフの成長は無限大

デリヘルで風俗嬢よりドライバーの教育に力を入れる
そこで、ドライバーの教育もするというのが手っ取り早い…いや、一石二鳥くらいに考えていてもいいくらいに必要なことなんです。

経営者だけでは手が回りきらないところにもドライバーとの連携がとれていて、報告・連絡・相談が密にできていれば分担することが可能なのです。
もちろん、デリヘルでは風俗嬢ありきの商売ではありますが、そこを支えるドライバーの人間性も重要になってきます。

それぞれのスタッフが女の子の状態を知っていて、店の中での人間関係やお客との問題、不満などなど細かいところに気がつくことができるのです。多くの場合は愚痴をひたすら聞いてあげることで女の子たちは比較的落ち着くかと思いますが、時にはプライベートの悩みを持ち込んでくるという子も少なくありません。

そして、人間ですのでどうしても従業員と女の子との相性なども出てきてしまうので皆でフォローし合いながら、それぞれのモチベーションをキープしていくことも可能になります。

デリヘルで風俗嬢よりドライバーの教育に力を入れる

スタッフ間で補いながらデリヘル嬢をフォロー

ぶっちゃけ、扱いが苦手なデリヘル嬢は、ドライバーのAさんとは相性がよさそうだと感じていればドライバーさんに相談した上でお願いしてしまうとかできるわけです。

逆に、風俗嬢が送迎中のドライバーの何気ない一言で再起不能なくらいショックを受けることもあるので、やっぱり教育しておくべきだと思います。
デリヘルを経営していくにあたって信頼できるスタッフが多い店だと信頼度が違いますからね。

信頼度の高い店には自然とお客も多く集まってきます。そして客が集まるところに金も集まるということを知っている女の子たちも寄ってくるのですね。

デリヘルで信用できる人気店には美形がたくさん在籍しているものです。
いつも楽しみに利用しているデリヘルをさらに良い体験へと導いてくれるような女の子がたくさんいるんです。ルックスも素晴らしく良いので少し見てみると思わず電話してしまいそうになるのである意味ご注意を!

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