デリヘル経営者が悩む事例と対策

デリヘルを運営した経験者が語るいくつもの事例と対策をまとめていきます。

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厚木のデリヘルの運営はお客様や女の子対策など悩みが多い

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厚木において風俗運営でデリヘルは店舗をもたないだけに気軽に始められると簡単に思われますが、そこはやはり風俗業界。誰でも成功する訳ではないし運営者の苦労は並々ならぬ努力が必要になってきます。それは首都圏だけに限らず日本全国どの地域においても今日つして言えることなのです。

宣伝費をかけても働く女の子が居なければどうにもなりませんし、女の子が居ても稼げなければやはり短期間で在籍から消えていきます。風俗で働く女の子はその過半数が世間的常識が通用しない女の子だって多いのです。
特に新規で立ち上げたばかりのお店はどうしても客層が悪いのが集まってくるというのは仕方ありません。
他店でブラックリストになったお客などは既存の店ではほとんど断られてしまう為、新規店舗に集中して来る傾向にあります。慣れていない経営者だと本当に心が折れそうな程にお客にも女の子にも泣かされてしまうし売上も予定通り稼げるのはごく一部の店舗でしか達成困難です。

このサイトではデリヘルで様々なトラブルの事例と対応策、女の子の確保や問題行動などを前提に『経営者の為のデリヘル運営』を考えていこうと思っています。

基本的に厚木などでもデリヘル運営は店舗スタッフの良し悪しで売上や女の子確保まで大きく変わりますので、まずはスタッフ教育がちゃんとできなければ店の運営で成功は絶対ないといっても過言ではないと思います。
しかし、店舗への男性求人に集まる方は経験者、未経験者を問わず一番の曲者かもしれませんね…
風俗店のスタッフ希望だと少なからず女の子への下心がある場合が多く、商品に手出しをしてしまい個人的感情から他の女の子との差別化がされてしまうなどはありがちなことです。そんなことが起きれば他の女の子はすぐに辞めてしまいます。
経験者だと一番の問題店は『何故前の店を辞めたのか?』が問題になるのではないでしょうか。他の職業に行かずまたデリヘル店だとサボり癖があったり、他店でトラブルがありクビになっている問題があったり、お店の売上を誤魔化したり、何かしら問題を起こしている可能性が非常に高くなるからです。

厚木のデリヘル運営においてスタッフ経費の節約で事実上の利益が大きく変わるだけにまずは電話番から送迎まで一通りの事を運営者自身が体験し苦労をしてみることから始まるのではないでしょうか。売上に余裕が出てから時間をかけてスタッフを選び育てていく方法が一番最良です。
安易な考えと開店資金が少なくて済むことなどからも人気のある企業と言えることは事実かもしれません。新規店舗が出来るのも多いですが閉店になるデリヘル店の数も非常に多いので運営者自身が苦労を覚悟していないといけません。絶対成功させたいというプレッシャーを自分自身にかけ粘り強い運営が必要とされていきます。
はじめのうちはコンパニオンの数もそんなに多くは集まりません。むしろ自らが動いて女の子を確保しなければなりませんが、店の評判があんてして仕舞えば自然と人が人を呼ぶので働きたいという女の子も向こうからやってきてくれるようになるものです。多少の長期戦でも乗り越えるだけの気力なども必要ですね。

評判がよくなるとお客様も女の子に優しく接してくれるような客層が多くなるものです。時にはものすごい変態さんもいますが、多くのお客様は女の子を大切に扱ってくれるので働く側の女の子も安心してサービスができるということにもなります。
女の子の評価が高くなるとその子の友人や知人を紹介してくれるということも近年では多くなりました。昔から比べると本当に仲の良い友達同士ならばこういう仕事をしていると打ち明けても大丈夫な時代になったとも言えるのかもしれません。極上の女の子の友達は比較的キレイな子が多いものです。かなりの期待ができるのでそういった意味でも初めの土台となるところは確実に固めていくことが大切なのだということです。
厚木のデリヘルは容姿端麗でサービスも良いと評判がよくなると次第に人気も出てくるものですよ。
今日ダメだったから明日もダメではなく、今日が駄目なら明日があるというポジティブな考え方も必要な業界でもあるんですよ。

公開日:
最終更新日:2016/09/07