デリヘル経営者が悩む事例と対策

デリヘルを運営した経験者が語るいくつもの事例と対策をまとめていきます。

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デリヘルの運営はお客様対策、女の子対策など悩み処が多いですよね

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風俗運営でデリヘルは無店舗型だけに気軽に始められると簡単に思われますが、そこはやはり風俗業界だけに誰でも成功する訳ではないし運営者の苦労は並々ならぬ努力が必要になってきます。

宣伝費をかけても働く女の子が居なければどうにもなりませんし、女の子が居ても稼げなければやはり短期間で在籍から消えていきます。風俗で働く女の子はその過半数が世間的常識が通用しない女の子だって多いのです。
特に新規で立ち上げたばかりのお店はどうしても客層が悪いのは仕方ありません。
他店でブラックリストになったお客などは新規店舗に集中して来ますので慣れていない経営者だと本当に心が折れそうな程にお客にも女の子にも泣かされてしまうし売上も予定通り稼げるのはごく一部の店舗でしか達成困難です。

このサイトではデリヘルで様々なトラブルの事例と対応策、女の子の確保や問題行動などを前提に『経営者の為のデリヘル運営』を考えていこうと思っています。

基本的にデリヘル運営は店舗スタッフの良し悪しで売上や女の子確保まで大きく変わりますので、まずはスタッフ教育がちゃんとできなければデリヘルの運営で成功は絶対ないといっても過言ではないと思います。
しかし、デリヘル店舗への男性求人に集まる方は経験者、未経験者を問わず一番の曲者かもしれませんね…
風俗店のスタッフ希望だと少なからず女の子への下心がある場合が多く、商品に手出しをしてしまい個人的感情から他の女の子との差別化がされてしまうなど起きれば他の女の子はすぐに辞めてしまいます。
経験者だと一番の問題店は『何故前の店を辞めたのか?』が問題でしょうか、他の職業に行かずまたデリヘル店だとサボり癖があったり、他店でクビになっている問題があったり、お店の売上を誤魔化したり、何かしら問題を起こしている可能性が非常に高くなるからです。

デリヘル運営はスタッフ経費の節約で事実上の利益が大きく変わるだけにまずは電話番から送迎まで一通りの事を運営者自身が苦労をしてみて、売上に余裕が出てから時間をかけてスタッフを選び育てていく方法が一番最良です。
新規店舗が出来るのも多いけど閉店になるデリヘル店の数も非常に多いので運営者自身が苦労を覚悟していないと絶対成功できないだけに粘り強い運営が必要とされていきます。
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公開日:
最終更新日:2016/03/01